２０２０年３月１３日
東九州石油株式会社
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
東九州石油株式会社では、仕事と子育ての両立を目指す社員を支援し、企業として次世代育成支援対策に取り組む為、次のとおり一般事業主行動計画を定める。
１． 計画期間
２０２０年４月１日から２０２５年３月３１日までとする。
２． 内容
目標１：産前産後休業や育児休業・育児休業給付・休業中の社会保険料の免除等、制度の周知や情報提供を行う。
2020年4月～ ・制度等についてまとめたリーフレットを、社員が見ることができるよう、社内グループウェア(サイボウズ)内に収め広報する。
2020年4月～ ・妊娠・出産・休業・復帰等について、社員が気軽に相談できるように窓口を設置していること広報する。
目標２：年次有給休暇の取得の促進を図る。
2020年4月～ ・現状の年次有給休暇の取得状況について、実態の把握を行う。
2020年4月～ ・有給休暇取得計画を作成、実施する。（年5日）
2020年4月～ ・子の学校行事参加等の為の、有給休暇取得促進の呼びかけ。
