次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

東九州石油
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2020-03-18(水)
                                  2020年3月13日
                                   東九州石油株式会社


           次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 東九州石油株式会社では、仕事と子育ての両立を目指す社員を支援し、企業として次世代育成支援対策に取り組む為、次のとおり一般事業主行動計画を定める。


1. 計画期間
 2020年4月1日から2025年3月31日までとする。

2. 内容
目標1:産前産後休業や育児休業・育児休業給付・休業中の社会保険料の免除等、制度の周知や情報提供を行う。
2020年4月~ ・制度等についてまとめたリーフレットを、社員が見ることができるよう、社内グループウェア(サイボウズ)内に収め広報する。
2020年4月~ ・妊娠・出産・休業・復帰等について、社員が気軽に相談できるように窓口を設置していること広報する。

  
目標2:年次有給休暇の取得の促進を図る。
2020年4月~ ・現状の年次有給休暇の取得状況について、実態の把握を行う。
2020年4月~ ・有給休暇取得計画を作成、実施する。(年5日)
2020年4月~ ・子の学校行事参加等の為の、有給休暇取得促進の呼びかけ。
  


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