女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
1．計画期間2024年4月1日～2027年3月31日
2．目標と取組内容・実施時期
事務職および営業職（SSスタッフ）の女性労働者の採用を合計5人以上増やす。
【実施時期・取組内容】
〇 2024年4月～ 女性の求職応募を増やすため、採用に関するＷＥＢページの内容を女性が活躍できる職場であることをＰＲする。
〇 2024年4月～ 退職した女性従業員の再雇用をさらに強化する。
〇 2024年6月～ 女子学生を対象とした会社説明会を重点的に実施する。
〇 2024年7月～ 女性採用拡大に向けたインターンシップを実施する。
東九州石油株式会社
